海外SEO（搜索引擎优化）招聘通常是指企业或机构寻找具备相关技能的专业人士，以帮助其网站在国外市场获得更好的搜索引擎排名。这类职位可能要求候选人拥有一定的英语水平以及对目标市场的了解。以下是一些关于海外SEO招聘时可能会考虑的关键点：

1、岗位职责：根据公司需求的不同，SEO专员的具体职责也会有所差异，但一般包括但不限于关键词研究、竞争对手分析、内容优化、链接建设等。

2、所需技能：
熟悉Google或其他国际主流搜索引擎的工作原理。
掌握SEO基础知识和技术，如HTML标签使用、元数据优化等。
优秀的英文读写能力，能够编写高质量的内容。
对数据分析有一定了解，能够使用工具（如Google Analytics, SEMrush等）进行网站性能监控和报告制作。
了解不同国家和地区用户的搜索习惯及偏好。

3、经验要求：对于初级职位来说，可能只需要具备基本的SEO知识；而对于高级或专家级别的角色，则往往需要多年相关领域的工作经历，并且有成功案例可以展示。

4、教育背景：虽然不是所有雇主都会严格要求特定学位，但市场营销、计算机科学、信息管理等相关专业的毕业生更有可能受到青睐。

5、个人素质：良好的沟通技巧、团队合作精神以及持续学习的态度也是非常重要的。

如果您正在寻找这样的工作机会，建议关注各大招聘网站上发布的相关信息，同时也可以通过LinkedIn等职业社交平台来拓展人脉，了解更多行业内动态。另外，保持自己在SEO领域的最新知识更新也是非常关键的一环。