中国外汇交易中心（也称全国银行间同业拆借中心）的待遇在业内普遍被认为较为优厚，具体体现在薪资水平、福利保障和职业发展机会等方面。以下是基于现有信息的综合分析：

1、薪资水平
初级岗位：根据公开信息，初级岗位的基本工资范围大致在8000元至12000元/月，但实际总收入通常高于这一数字，因为还包括绩效奖金和其他补贴。
业务部门：入职5年未晋升为二级经理的员工，年薪约20万元左右；而市场一部等核心业务部门因绩效更突出，收入可能更高。
非业务部门：年薪一般在16万至18万元之间，相对稳定但略低于业务部门。

2、福利与稳定性
作为国家级金融基础设施机构，中国外汇交易中心提供完善的社保、公积金、补充医疗保险等福利，并享有较高的工作稳定性。
此外，员工可能享受住房补贴、交通补贴、带薪假期、年度体检等额外福利。

3、职业发展
业务部门（如市场一部、清算部）晋升较快，但竞争激烈，适合有较强业务能力和抗压能力的人才。
非业务部门（如信息部、综合管理部）则发展路径相对平稳，适合追求工作生活平衡的员工。

4、招聘门槛与竞争力
该机构对学历、专业背景要求较高，通常偏好名校硕士及以上学历者，且需具备较强的金融、经济或相关领域知识。
近年来随着知名度提升，应聘竞争加剧，尤其是核心业务岗位。

综上所述，中国外汇交易中心的待遇在金融行业中属于中上水平，尤其适合希望在稳定环境中发展的专业人士。不过，其高待遇往往与高强度的工作压力及严格的考核机制并存，因此是否“非常高”还需结合个人职业规划和价值观来判断。